- Staatlich anerkannte Erzieherin (2006) und Heilpädagogin (2017)
- 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich stationäre Jugendhilfe (Wohngruppen für Kinder und Jugendliche), davon 10 Jahre Arbeit im Gruppendienst
- 6 Jahre Leitungs- und Führungsverantwortung als Gruppenleitung einer stationären Jugendwohngruppe
- 1 Jahr Coaching eines Kinderwohngruppen-Teams (Aufbau neuer Team- und Gruppenstrukturen) parallel zur Leitung der eigenen Gruppe
- Seit 2015 Bereichsleitung für drei stationäre Wohngruppen mit Führungsverantwortung für min. 18 Mitarbeiter*innen
- Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF, 2023): Schwerpunkt Einzel- und Teamberatung
- Seit 2024 Ausbildung zur Lehrenden für systemische Beratung
Zusätzliche Angebote auf Anfrage:
- Fort- und Weiterbildungen (auch Inhouse) zu
- systemischer Teamleitung/Teamentwicklung/etc.
- systemischen Grundlagen/Methoden
- systemischen Kommunikationsgrundlagen und Haltungen
- gruppenpädagogischen Ansätzen
- etc.
- Individuelles Leitungscoaching
- Systemische Team-Beratung und Fallarbeit
- Systemische Einzelberatung und Therapie
Aufgrund meiner langjährigen Führungserfahrung weiß ich heute, dass das funktionierende, stabile Team – egal in welchem Arbeitsbereich- die Grundlage aller Erfolge ist.
Ein gutes Team geht lösungsorientiert und stark durch Krisen. Damit dies gelingen kann, sind Voraussetzungen im Team zu schaffen, die nur durch Beteiligung aller gelingen können.
Gute Führung zeigt sich dann, wenn es gelingt zum richtigen Zeitpunkt konstruktiven Input zu geben, den einzelnen Mitarbeiter*innen eine positiv erlebte Rolle im Team zu geben, das Miteinander zu stärken und die Ressourcen der Einzelnen bestmöglich zu nutzen.
So entsteht Zufriedenheit und Identifikation mit dem Arbeitgeber, die die Mitarbeiter*innen an die Einrichtung/an das Unternehmen bindet.
Als gute Führungskraft bin ich am Ende vor allem eines: ersetzbar.